Campobasso protagonista alla 42ª Assemblea ANCI

Alla 42ª Assemblea Nazionale ANCI, il sindaco di Campobasso Marialuisa Forte ha presentato progetti innovativi per le aree interne

BOLOGNA – Campobasso si distingue alla 42ª Assemblea Nazionale ANCI, in corso a Bologna, grazie all’intervento del sindaco Marialuisa Forte, che ha portato all’attenzione del Ministro per la Pubblica Amministrazione Paolo Zangrillo una visione ambiziosa e concreta della trasformazione digitale nei Comuni, con particolare attenzione alle aree interne.

«L’innovazione non è un tema tecnico, è un tema umano» – ha dichiarato Forte, sottolineando come per città come Campobasso innovare significhi creare opportunità di permanenza, lavoro e accesso ai servizi, trasformando la tecnologia in strumento di equità e coesione sociale.

Campobasso è già un modello nazionale grazie alla Casa delle Tecnologie Emergenti, che promuove la collaborazione tra università, imprese, startup e amministrazioni. Tra i progetti attivi, spicca Carelink, sistema di telemonitoraggio post-operatorio sviluppato al Responsible Research Hospital, e il gemello digitale della città, un ambiente virtuale per la condivisione trasparente di dati e servizi.

Il sindaco ha evidenziato anche le criticità strutturali che affliggono molti Comuni italiani: carenza di competenze digitali, personale insufficiente e difficoltà nell’attrarre giovani. Ha quindi proposto l’istituzione di un Fondo per l’Innovazione negli Enti Locali, che garantisca continuità e sviluppo oltre il PNRR.

Campobasso ha già attivato servizi digitali su AppIO, rinnovato il sito istituzionale, integrato pagoPA e digitalizzato i procedimenti amministrativi. «Questo è un patrimonio che non possiamo disperdere – ha concluso Forte – Investire nella trasformazione digitale dei Comuni significa investire nel futuro del Paese».

Il Ministro Zangrillo ha confermato l’impegno del governo con azioni mirate, tra cui un bando da 100 milioni per i Comuni tra 5 e 25 mila abitanti e 20 miliardi stanziati nelle manovre 2023-24. Tra le priorità, la riduzione del divario salariale tra dipendenti centrali e locali, con un fondo dedicato di 50 milioni nel 2027 e 100 milioni nel 2028.

All’incontro “Innovazione nella PA: etica, trasparenza, buona amministrazione” hanno partecipato anche i sindaci di Reggio Calabria e Matera, rafforzando il dialogo tra territori e istituzioni per una pubblica amministrazione più moderna e inclusiva.