Job Days 2026: tre giornate di colloqui, orientamento e incontri

Dal 26 al 28 maggio torna a Campobasso Job Days 2026, tre giorni di colloqui con le aziende, workshop, orientamento e attività dedicate ai giovani

CAMPOBASSO – Sono stati presentati questa mattina a Palazzo San Giorgio i Job Days 2026, uno degli appuntamenti centrali del progetto NEET Evolution – Percorsi di crescita e sviluppo, promosso dal Comune di Campobasso e dall’Autorità Urbana. L’iniziativa si svolgerà dal 26 al 28 maggio alla Casa delle Tecnologie Emergenti di Selvapiana, trasformata per tre giorni in un punto d’incontro tra giovani in cerca di opportunità e imprese del territorio.

L’obiettivo è chiaro: facilitare l’incrocio tra domanda e offerta di lavoro, offrendo ai partecipanti colloqui diretti con oltre venti aziende locali e un ricco programma di workshop, seminari e attività di orientamento. “Siamo alla seconda edizione e puntiamo a farlo diventare un appuntamento annuale”, ha dichiarato l’assessora Bibiana Chierchia. “La questione lavoro è evidente a tutti: come amministrazione abbiamo scelto di dare una risposta concreta, colmando spazi istituzionali che dovrebbero essere più rispondenti alle richieste del territorio”.

A entrare nel merito è stato Michele De Santis, direttore di Sicurform Italia Group: “Job Days non è una fiera del lavoro, ma un’occasione di incrocio tra domanda e offerta. Anche in Molise assistiamo a un paradosso: aziende che cercano professionalità e giovani che lasciano la regione. Con questa tre giorni vogliamo offrire un punto di incontro semplice e locale a una problematica globale”.

L’adesione è già significativa: 30 aziende partecipanti e 200 giovani iscritti ai colloqui. Le attività si svolgeranno dalla mattina alla sera, con sessioni dedicate agli incontri tra imprese e candidati. Sono previsti oltre 22 eventi, tra cui laboratori su orientamento e ricerca attiva del lavoro, sviluppo delle soft skills, impatto dell’intelligenza artificiale sul mercato occupazionale, personal branding, gestione dell’ansia e sindrome dell’impostore, tecniche per affrontare un colloquio.

Tra le iniziative più originali figurano un corner fotografico professionale per scatti da utilizzare su CV e profili social, una web radio con dirette e interviste e, nel pomeriggio del 26 maggio, la tavola rotonda “Andata e ritorno”, con 15 professionisti che racconteranno il proprio percorso dentro e fuori il Molise.

La giornata conclusiva vedrà la partecipazione di Fabia Andreani, manager dell’orientamento, che terrà un seminario dedicato alle aziende sulle tecniche di recruiting e un intervento rivolto ai giovani su come affrontare un colloquio in modo efficace.

L’invito è rivolto ai giovani in cerca di lavoro, agli studenti delle ultime classi delle scuole superiori e agli universitari: un’occasione concreta per costruire il proprio futuro professionale.