Sei assistenti sociali e sei figure tecnico‑amministrative rafforzano l’organizzazione per raggiungere i LEPS e migliorare i servizi ai cittadini
Sono 12 le nuove unità lavorative entrate in servizio negli ultimi dieci giorni nell’Ambito Territoriale Sociale Medio Molise, un risultato che segna un avanzamento concreto verso il pieno raggiungimento dei LEPS – Livelli Essenziali delle Prestazioni Sociali. L’annuncio arriva dal Comune capofila, Campobasso, che insieme alle amministrazioni dei 51 Comuni dell’Ambito ha lavorato per rafforzare in modo strutturale la rete dei servizi sociali.
Sei assistenti sociali assunte a tempo indeterminato
Grazie al concorso indetto dal Comune di Campobasso, sono state assunte sei assistenti sociali a tempo pieno e indeterminato, figure fondamentali per rispettare il parametro nazionale che prevede un’assistente sociale ogni 5.000 abitanti. Un requisito essenziale per garantire servizi uniformi, tutele omogenee e una presa in carico più tempestiva delle situazioni di fragilità.
Sei nuove figure professionali dal concorso ministeriale
Parallelamente, nell’ambito del concorso finanziato dal Programma Nazionale Inclusione 2021–2027, sono state inserite altre sei professionalità con competenze amministrative, contabili, psicosociali ed educative. Un innesto che rafforza l’organizzazione dell’Ambito e ne consolida la capacità operativa.
Le parole della presidente Marialuisa Forte
«L’ingresso di queste nuove professionalità rappresenta un investimento concreto nella qualità dei servizi sociali del nostro territorio» afferma Marialuisa Forte, presidente del Comitato dei sindaci. «L’Ambito Territoriale Sociale Medio Molise, coordinato dalla dottoressa Eloisa Arcano, dimostra una solida capacità organizzativa e amministrativa, frutto della collaborazione tra i 51 Comuni che lo compongono. Questo rafforzamento ci permette di essere più vicini ai cittadini, soprattutto ai più fragili, che hanno diritto a servizi tempestivi, qualificati e omogenei».
Un welfare più moderno e inclusivo
Le nuove assunzioni segnano un passaggio decisivo verso un welfare locale più moderno, efficiente e inclusivo, capace di rispondere ai bisogni del territorio e di garantire standard elevati di assistenza. Un investimento sulle persone e sulle competenze che rafforza l’intera rete sociale del Medio Molise.
