Nel Molise la presenza femminile negli uffici postali raggiunge il 62%, con sedi totalmente al femminile. Le direttrici raccontano esperienze e valori
In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Poste Italiane diffonde i dati sulla presenza femminile negli uffici postali del Molise: una realtà che si distingue a livello nazionale. Nei 166 uffici postali della regione, infatti, le donne rappresentano il 62% del personale, otto punti percentuali in più rispetto alla media italiana dell’Azienda.
Il primato spetta alla provincia di Isernia, dove la quota sale al 66%. Qui si trovano anche tre sedi composte interamente da personale femminile: Agnone (via Verdi), Macchiagodena e Roccaravindola Stazione. Percentuali molto alte anche a Carovilli e Frosolone (5 donne su 6 dipendenti) e a Venafro (12 su 17). Nel capoluogo pentro, l’ufficio di Isernia Centro conta 18 donne su 22 dipendenti.
A guidarlo è Carmela De Rosa, direttrice da un anno: «Il nostro ufficio è formato da donne di età diverse: mogli, madri, nonne, figlie. Ci accomuna la capacità di conciliare lavoro e vita familiare. Il nostro ruolo sociale va oltre l’attività professionale: coinvolge anche le nostre famiglie, che si adattano e collaborano per permetterci di mantenere un equilibrio fondamentale». De Rosa sottolinea come organizzazione e pianificazione siano le chiavi per gestire serenamente lavoro e vita privata: «Le competenze che utilizziamo in ufficio ci aiutano anche nella gestione della casa e degli affetti».
Situazione simile nella provincia di Campobasso, dove la presenza femminile raggiunge il 59%. Spiccano gli uffici di Termoli Centro (13 donne su 16 dipendenti), Campobasso 2 (7 su 8) e Campobasso 3, dove l’intero organico – 8 dipendenti – è composto da donne. La direttrice, Elena Spetrino, racconta l’esperienza di un team tutto al femminile: «Avere qualche collega uomo potrebbe anche far piacere – sorride – ma lavorare con un gruppo interamente femminile è gratificante. Abbiamo costruito un team basato sulla fiducia reciproca e sulla consapevolezza di lavorare tutte verso lo stesso obiettivo».
Sulla solidarietà tra colleghe aggiunge: «Esiste quando ci si supporta davvero, quando ci si aiuta a risolvere problemi con i clienti o nelle pratiche. La comunicazione diretta è fondamentale». Il punto di forza? «Il rispetto reciproco. Anche nei momenti più impegnativi, il confronto ci permette di superare eventuali tensioni e valorizzare il lavoro di tutte».
Poste Italiane e la parità di genere
La forte presenza femminile in Molise riflette una realtà consolidata a livello nazionale: il 54% dei dipendenti di Poste Italiane è donna. L’Azienda è considerata un modello avanzato in tema di Diversity & Inclusion, grazie a politiche di welfare che includono:
- congedi parentali più ampi rispetto alla normativa
- indennità pari al 100% dello stipendio durante maternità e paternità
- programmi di coaching per le neomamme, come Mums at Work
- percorsi formativi come Lifeed, che valorizzano le competenze sviluppate attraverso l’esperienza genitoriale
Una cartolina speciale per l’8 marzo
Per celebrare la Giornata Internazionale della Donna, Poste Italiane ha realizzato una cartolina filatelica dedicata. In Molise è disponibile negli uffici postali con sportello filatelico di Campobasso Centro (via Pietrunto), Termoli (corso Mario Milano) e Isernia Centro (via XXIV Maggio), oltre che sul sito poste.it.. Sabato 7 marzo, dalle 9:00 alle 12:30, nell’ufficio postale di Campobasso Centro sarà allestito un tavolo filatelico con cartoline tematiche e timbro a datario mobile.
