Sanità molisana, in dieci anni persi oltre 80 medici: il report Anaao Assomed

Lo studio Anaao Assomed analizza l’evoluzione della dirigenza medica in Molise dal 2015 al 2025. Calano gli organici, cresce il ricambio generazionale e aumentano pensionamenti e dimissioni

La sanità pubblica molisana cambia volto nel corso dell’ultimo decennio. A evidenziarlo è il nuovo studio elaborato dal Centro Studi Anaao Assomed, che analizza l’andamento del personale medico e sanitario nelle strutture ospedaliere della regione tra il 2015 e il 2025, offrendo una fotografia dettagliata di organici, assunzioni, pensionamenti e ricambio generazionale.

Uno dei dati più significativi riguarda la riduzione del numero dei dirigenti medici in servizio. In Molise si è passati dai 470 professionisti presenti nel 2015 ai 389 registrati nel 2024, con una diminuzione complessiva del 17,2 per cento. Parallelamente è cambiata la composizione anagrafica del personale: l’età media delle dirigenti mediche è scesa da 56,1 a 50,1 anni, mentre quella dei colleghi uomini è passata da 58,4 a 54,3 anni.

L’analisi evidenzia anche l’evoluzione delle assunzioni. Dopo anni caratterizzati da ingressi limitati, con un solo contratto a tempo indeterminato registrato nel 2017, la situazione è progressivamente migliorata fino a raggiungere il picco di 67 assunzioni nel 2019. Nel 2024 i nuovi ingressi stabili sono stati 24, mentre nel 2025 il dato provvisorio segna una risalita a quota 51. In diminuzione, invece, i contratti a tempo determinato, passati da 123 nel 2015 a 71 nel 2024.

Un ruolo importante nel processo di rinnovo generazionale è stato svolto dal cosiddetto Decreto Calabria, che ha consentito l’ingresso nel Servizio sanitario nazionale dei medici specializzandi. Secondo i dati nazionali elaborati da Anaao Assomed, dal 2018 al 2025 sono stati quasi 10mila i giovani professionisti entrati nel sistema sanitario pubblico attraverso questo strumento.

Lo studio si sofferma anche sulle uscite dal servizio. I pensionamenti hanno raggiunto il valore più elevato nel 2021, con 70 medici collocati a riposo, pari al 15,9 per cento del totale. Nel 2024 i pensionamenti sono stati 51. In crescita anche il fenomeno delle dimissioni volontarie, aumentate dalle 3 del 2015 alle 35 previste nel 2025, pari al 9 per cento dei medici in servizio.

Per Anaao Assomed Molise, la rilevazione non rappresenta una valutazione sull’attuale gestione della sanità regionale, ma vuole offrire una base di dati oggettiva per comprendere le trasformazioni che hanno interessato il personale medico e sanitario negli ultimi dieci anni. L’obiettivo è fornire uno strumento utile alla programmazione futura, in una fase in cui reclutamento, ricambio generazionale e permanenza dei professionisti rappresentano temi centrali per il futuro della sanità molisana.