Si concentreranno per il 75% nel settore dei servizi e per l’80% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Il 15% sarà destinato a dirigenti, specialisti e tecnici, quota inferiore alla media nazionale (19%), ma in 48 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati. Per una quota pari al 27% interesseranno giovani con meno di 30 anni, mentre per il 13% le imprese prevedono di assumere personale immigrato e l’11% sarà destinato a personale laureato.
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